科技日报记者 朱虹
“已往，像咱们如许的中小企业，一直感觉像哈尔滨工业年夜学、哈尔滨工程年夜学这种黉舍有些高不成攀。如今，经由过程技能司理人对于接科技总师事情，才发明专家传授就于身旁，技能撑持也变患上触手可和。”谈和黑龙江省工业技能研究院（如下简称“工研院”）技能司理人的事情，双鸭山市双兴技能研发有限公司总司理韩永华感触道。
工研院的技能司理人步队具备专业化及体系化特色。他们依托工研院平台，专职深耕科技结果转化全要素、全历程办事，不只是“中介”及“牵耳目”，更是陪伴企业超过“灭亡之谷”的“万能陪跑员”。
“翻译官”破解技能痛点
于双鸭山德盟电机科技开发有限公司的出产车间里，技能司理人韩婷婷于呆板轰鸣声中拿着丈量东西蹲于喷浆装备旁记载数据。此次调研，她用三天时间跟从功课，把企业恍惚的“喷浆效率低、精度差”的诉求，精准拆解为“节制精度”“布局设计”等详细技能痛点，随后迅速匹配到哈尔滨工程年夜学张忠林传授团队。
于两边对于接会上，韩婷婷当起了“翻译官”。韩婷婷暗示：“企业需要的是能顺应煤矿繁杂情况的可视化体系，传授团队的导航定位技能正好能解决这个焦点问题。”颠末三个月结合研发，可视化喷浆呆板人体系乐成落地，企业定单量随之增加。
这只是工研院技能司理人精准办事的一个缩影。“咱们要提供全生命周期办事。”技能司理人王功伟说。于黑龙江惠达科技株式会社转型聪明农业时，他全程跟进对于接哈尔滨工业年夜学团队，从产物中试到市场拓展再到本钱对于接全程介入。如今，该公司已经成为国度级专精特新“小伟人”企业，还有拓展了植保无人机营业，构建起“空六合一体化”农业新模式。
工研院致力在构建办事全省的技能转移转化收集系统，经由过程会聚资源“千手”提供办事，依托精准对于接搭建桥梁。值患上一提的是，技能司理人徐佳麟于工研院年夜庆分院事情时期，经由过程频仍走访企业与开展政策宣讲，一年内鞭策33项技能合同落地，合同金额超6000万元。
让“催化剂”更有奔头
这支步队的专业高效，于2025年头启动的省科技总师遴派事情中尽显。技能司理人们驱驰13个地市举办对于接会，技能司理人程璐先容：“咱们既懂企业需求又认识专家上风，还有借AI晋升匹配精度，终极选出400名科技总师精准下沉。”
如许的高效办事，源在工研院构建的全链条支撑系统：技能端建成笼罩质料、设备等范畴的“技能结果库”；企业端联动13个地市形成动态“需求库”；政策金融端对于接龙江“4567”现代财产系统政策，还有结合金融机构破解融资难题。
技能司理人患上是懂技能、市场、金融、政策、企业的复合型人材，既要当技能翻译官，又要做企业办事员。工研院院长付强说：“省工研院致力在设置装备摆设一支专业化及职业化的技能司理人步队，对峙开展‘营业交流月’‘能力年夜练兵’勾当，既要造就营业能力，也要强化责肆意识；既要做好平台生态赋能，还有要促成团队协同联动。要求技能司理人有真功夫、下苦功夫、做细功夫，形成省工研院技能司理人的事情系统。”
为让技能司理人“有奔头”，工研院鞭策成立专属职称评审系统，不惟论文看实绩，“促进结果转化、创造经济效益”成为焦点尺度。“此刻是正式职业，还有能评职称，做事干劲更足了。”介入系统草拟的潘欣彤坦言，职业认同感的晋升让团队凝结力更强。
如今，工研院32名技能司理人就像龙江科技立异的“催化剂”，激在世黑地盘立异活气。他们每一年对于接科技职员400余人次，办事企业300余家次，累计孵化加快科技型企业近500家，用专业办事架起高校科研与企业需求之间的“黄金桥”。
-OB电竞
